ditec – ein Familienunternehmen

Kunden und Geschäftspartner äußern sich oft anerkennend
über den Erfolg unseres Unternehmens in den letzten 39 Jahren.

Hier, auf den ersten Seiten unseres Internetauftrittes, der mit
vielen Seiten eindrücklich diese Entwicklung repräsentiert, möchte
ich dazu mit einigen persönlichen Sätzen und Gedanken Stellung nehmen.

Lassen Sie mich damit beginnen: ditec ist ein gesundes, stabiles Familienunternehmen mit einer Firmenphilosophie, die auf Verantwortung, Engagement, Vertrauen und Zuverlässigkeit baut – im Verhältnis zu Kunden ebenso wie zu den mittlerweile mehr als 70 Mitarbeitern.

Bevor ich 1973 in Kitzingen diese Firma gegründet habe, war ich in interessanten Branchen als Maschinenbautechniker tätig und später als Abteilungsleiter für den Bereich Kompensatoren in einem Frankfurter Unternehmen. Die ersten Kompensatoren bei ditec waren dann Gewebekompensatoren für Kraftwerks- und Anlagenbauer. Kunden, die auch heute noch bei uns sind.

Sehr bald gelang auch die Einführung unserer Produkte im Kernkraftwerks-Bau. Neben unserem hohen Qualitätsbewusstsein war hier auch die Anpassung an immer höhere Sicherheitsstandards, zum Beispiel steigende Druckbelastungen für unsere Kompensatoren, gefordert.

Das führte auch zum Einstieg in den Gummikompensatorenbau. Wir kamen in einen gut besetzten Markt und mussten die Kunden neu von uns überzeugen.

Gerade die Entwicklung bei den Gummikompensatoren zeigt, wie gut der Wechsel zur nächsten Generation gelungen ist. Meine Kinder haben diesen Bereich deutlich weiter entwickelt und ausgebaut, so dass Gummikompensatoren heute unser Hauptstandbein sind.
Mein Sohn Christoph als Diplom- Chemieingenieur und meine Tochter Gabriele als Bilanzbuchhalterin, die beide 1996 eingestiegen und mit mir gemeinsam Geschäftsführer sind, ergänzen sich ideal.
Vor allem aufgrund ihrer Fremdsprachenkenntnisse konnten zahlreiche neue Vertretungen und Partnerschaften im europäischen und außereuropäischen Ausland aufgebaut werden.


Ich selbst bin seit einigen Jahren nicht mehr im operativen Geschäft aktiv, sondern stehe hauptsächlich bei strategischen Fragen beratend zur Seite. So sind wir als Familie und als Geschäftsleitung ein schlagkräftiges Team und konnten zum Beispiel auch die Kerntechnische Zulassung, die ISO 9001 oder das Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsystem vorantreiben.

Nicht zu vergessen ist der Riesenanteil, den unsere Mitarbeiter am Erfolg haben – die Mitarbeiterzahl hat sich übrigens innerhalb der letzten 10 Jahre nahezu verdreifacht. Wir haben wirklich eine sehr gute Mannschaft, auf die wir uns voll und ganz verlassen können.

Unser gemeinsames Ziel ist es, Kunden nicht „einfach nur“ ein Produkt zu verkaufen, sondern die jeweils passende Lösung zu finden. Dafür sind wir immer wieder bereit, neue, auch ungewöhnliche Wege zu gehen.

Manfred Adam